Chaque année, Adot réaffirme sa volonté de travailler avec des équipes diversifiées et égalitaires à travers la publication de l’index d’égalité professionnelle. 

Cet index se base sur plusieurs critères : les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées au retour de leur congé maternité et enfin la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. 

Pour Adot, l’index global d’égalité professionnelle était de 94/100 au 1er mars 2022, pour connaître le détail de ce score cliquez ici.

Ce score de 94/100 confirme que la politique mise en place chez Adot, notamment en matière salariale, a un impact positif sur les collaborateurs et encourage la poursuite des efforts en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.